Beranda News Pusiban 80 Pegawai Satker Kabupaten-Kota se-Lampung Selesai Ikuti Diklat Kepemimpinan

80 Pegawai Satker Kabupaten-Kota se-Lampung Selesai Ikuti Diklat Kepemimpinan

181
BERBAGI
Staf Ahli Gubernur Bidang Kemasyarakatan dan SDM Albar Hasan Tanjung menyematkn pin kepada peserta Diklatpim III, saat menutup acara Diklatpim III bagi pegawai Satker Kabupaten/Kota se-Lampung, Selasa (28/7/2015).
BANDARLAMPUNG, Teraslampung.com — Sebanyak 80 orang dari berbagai satuan kerja di kabupaten/kota se-Lampung telah selesai mengikuti  Diklat Kepemimpinan (Diklatpim) III di Kantor Badan Diklat Provinsi Lampung. Diklat yang berlangsung selama 93 hari itu ditutup  Staf Ahli Gubernur Bidang Kemasyarakatan dan SDM Albar Hasan Tanjung,  Selasa (28/7/2015).
Dalam sambutan yang dibacakan Albar Hasan Tanjung, Gubernur Lampung Ridh Ficardo berharap para peserta diklat bisa menjadi
pemimpin perubahan yang profesional di satuan kerja masing-masing. 
“Semua
proses pembelajaran diklat bertujuan untuk meningkatkan kompetensi peserta. Oleh
sebab itu, keberhasilan saudara merupakan salah satu daya dukung penting
terhadap peningkatan pelayanan kepada masyarakat. Selain itu pemimpin harus
memiliki kepribadian yang tinggi, semangat nasionalisme, berdaya saing dan
mampu memahamj pengetahuan dan teknologi untuk bersaing secara global,”kata
Gubernur.
Dalam melaksanakan tugas,
kata Gubernur, pemimpin juga harus profesional dan disiplin tinggj serta mampu
menemukan inovasi inovasi baru sebagai upaya memberikan pelayanan prima kepada
masyarakat.
Sementara itu, Kepala Badan
Diklat Provinsi Lampung Adriyana Umar menjelaskan, peserta diklat sebanyak 80
orang berasal dari kabupaten/kota. Masing-masing angkatan berjumlah 40 orang
dan dilaksanakan selama 93 hari.
Penyelenggaraan Diklatpim
Tingkat III merupakan pola baru sesuai keputusan Kepala Lembaga Administrasi
Negara RI Nomor 12 tahun 2013 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan
Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III. Pola baru ini tidak hanya mengubah struktur
kurikulum diklat, tetapi juga merubah jangka waktu pelaksanaannya.
Materi pembelajaran mencakup
5 tahap yaitu, tahap diagnosis kebutuhan perubahan organisasi, tahap taking
ownership, tahap merancang proyek perubahan dan membangun tim, tahap
laboratorium kepemimpinan dan tahap evaluasi.
Kegiatan diklat dilaksanakan
selama 93 hari kerja mulai tgl 25 Maret hingga 28 Juli 2015. Hasil evaluasi
terhadap kelulusan peserta meliputi 2 komponen yaitu penilaian perencanaan
inovasi (bobot 40 %) dan penilaian manajemen perubahan (bobot 60 %).
Loading...